В центре занятости населения реализуется программа «Стажировка»

Найти работу в наше время не просто, особенно молодым людям только что окончившим институт или техникум. Зачастую работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы. В центре занятости среди многочисленных программ, помогающих найти работу, есть программа для выпускников средне-специальных и высших учебных заведений «Стажировка».

Выпускник обращается в центр занятости населения, а оттуда его направляют на стажировку на одно из предприятий, с которым заключен договор. Набираются опыта молодые специалисты от месяца до полугода. При этом работодатель не несет никаких дополнительных материальных затрат, связанных с оплатой труда стажера. Все расходы по этой статье работодателю возмещает государство. Об этом рассказала директор Центра занятости населения Ольга Гатилова. После стажировки у молодого специалиста есть все шансы устроиться на постоянное место работы на этом же предприятии и построить свою карьеру. Ярким тому подтверждением являются трое сотрудников отдела социальных выплат Пенсионного фонда. Татьяна Марисей на 4 курсе института проходила практику в пенсионном фонде, после окончания института она вернулась сюда только уже в качестве стажера. Уже через 2 месяца ее приняли на постоянное место работы в отдел назначения и выплаты пенсий. Сейчас Татьяна уже ведущий специалист – эксперт группы социальных выплат. Как отмечает руководитель группы социальных выплат Татьяна Скабелкина в первую очередь в стажерах привлекает ответственность и отсутствие страха перед большими объемами работы. Именно у таких людей впоследствии есть шанс попасть на постоянное место работы.

2010-07-06 16:28:59