Согласно поправкам в Трудовом кодексе РФ предприниматели могут делать записи в трудовых книжках

6 октября вступили в силу поправки в Трудовом кодексе Российской Федерации. Поправки в Трудовой кодекс были внесены в более чем 300 статей кодекса, его текст дополняется 13 новыми статьями. Нормы трудового законодательства теперь распространены и на работодателей, не являющихся юридическими лицами: индивидуальные частные предприниматели и организации уравниваются в правах и обязанностях.

Председатель союза предпринимателей города Назарово Сергей Екимов рассказал, что эти поправки облегчили работу предпринимателей: «У нас всегда была большая проблема по недостачам. И мы не могли продавцов, которые у нас воровали деньги, никак наказать. Было возможно только расторгнуть с ними трудовой договор, а деньги с них высчитать нельзя. Сейчас нам дано право делать записи в трудовых книжках. То есть, если у нас человек отработал с минусовым результатом, мы ему можем поставить увольнение в трудовой книжке за недостачи, воровство или за плохую работу. Если он в следующую точку придет с таким документом, то предприниматель по записи в трудовой сможет понять, что этот человек плохо работал и его на работу не брать». В случае, если работник приходит без трудовой книжки, ему предлагают ее восстановить на прежнем месте работе. До этого предприниматели пользовались так называемым «черным списком», в который были внесены данные о нерадивых продавцах. Как отметил Сергей Федорович, введение трудовых книжек позволит работать более качественно. Что касается других изменений, то они предпринимателей не коснулись.

2006-10-16 09:39:54