Сокращённые сотрудники выполняют общественные работы

В центре занятости населения прошло выездное совещание с главой города. Главные вопросы: трудоустройство жителей и реализация краевой программы по снижению напряженности на рынке труда. Об этом рассказал директор центра занятости населения Любовь Почекутова: «У нас уже прошли опережающие переобучения. 139 человек. По городу мы планируем переобучить еще 30 работников. Это сотрудники КЗК, разреза «Назаровский», ЖБК и так далее. Эти люди прошли переобучение и получили другую профессию или повысили свою квалификацию». Этим предприятиям центр занятости возмещает 95% заработной платы, а муниципальным предприятиям все 100 %.

Также программа по снижению напряженности на рынке труда предусматривает материальную помощь желающим открыть собственное дело, трудоустроиться в другом городе, помощь в поиске работы инвалидам, опережающее обучение работников на предприятиях, где есть угроза сокращений: «Выполнение целевой программы идет в городе нормально, довольно успешно. У нас хорошо выполняются общественные работы. Многие предприятия сократили часть сотрудников или перешли на неполную рабочую неделю. Чтобы люди не потеряли в заработной плате, мы устраиваем их на общественные работы, которые выполняются на этих же предприятиях». С сентября в программе по снижению напряженности появилось два новых направления: одно из них - оплачиваемая стажировка. Если раньше в начале карьеры на предприятиях города люди получали минимальную стипендию, теперь она увеличилась и равняется прожиточному минимуму. Другое направление - создание временных рабочих мест. За прошедшие 9 месяцев в центр занятости обратилось около 200 человек, почти половина из них на сегодняшний день трудоустроены. Программа по снижению напряженности на рынке труда не только успешно реализуется в нашем городе, но и актуальна для его жителей. Без нее уровень безработицы был бы намного выше существующего.

2009-10-09 11:31:08