Назарово-Онлайн

Назарово-Онлайн :: Просмотр темы - Независимые профсоюзы

Поиск • FAQ • Пользователи • Группы • Правила • Вход

Текущее время 02:03 Чт 05 Дек, 2024

Предыдущая тема | Следующая тема

Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.

Страница 1 из 2
На страницу 1, 2 След.

Независимые профсоюзы

Автор

Сообщение

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

Независимые профсоюзы

Здравствуйте все. У меня такие вопросы. Если бы у нас в городе создался не зависимый профсоюз, не привязанный не какой отрасли, вступили бы вы в него? и на каких условиях? и чем он должен в первую очередь заниматься?, а также сколько вы бы согласна вносить профсоюзные взносы?

22:43 Пн 02 Авг, 2010

kvartira
Прохожий

Зарегистрирован:
Jul 15, 2010
Сообщения: 6

Если вы ради взносов, - не стоит заморачиваться....
Ответ, по - моему в названии профессиональные союзы Удачи!

08:38 Вт 03 Авг, 2010

Герцог
Матерый

Зарегистрирован:
Apr 26, 2007
Сообщения: 795

Вот именно. Заработать на этом не получится.
Насчёт

Metallic Pro писал(а):
не зависимый профсоюз, не привязанный не какой отрасли

это уже из области фантастики.
А уж "не зависимый"... Ну мы же здесь в большинстве своём, вроде бы, взрослые люди. К чему нам эти сказки?

19:15 Вт 03 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

Почему из области фантастики. Допустим, не зависимый человек, организует это. А почему не привязанный к не одной отрасли, потому что в него могут ступить, хоть дворник, хоть продавец из ларька, а также любой рабочий. А деньги нужны будут на адвокатов.

20:23 Вт 03 Авг, 2010

kvartira
Прохожий

Зарегистрирован:
Jul 15, 2010
Сообщения: 6

Я думал тут серьёзные разговоры, и взносы будут вам, как руководителю организации, нужны, ну как минимум для развития организации, продвижения её как брэнда в социуме города, района, края...а на адвокатов сам, дорогой, старайся.... УДАЧИ!

07:09 Ср 04 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

Если серьёзна разговаривать, то в первую очередь деньги нужны на хорошего адвоката, а вторую очередь на организацию, ну а в третью очередь руководителю.

16:43 Ср 04 Авг, 2010

Герцог
Матерый

Зарегистрирован:
Apr 26, 2007
Сообщения: 795

Честно говоря, я считал, что профсоюзы нужны для защиты прав работника перед работодателем.
Права эти (как впрочем, и обязанности) появляются после заключения Договора/Колдоговора между этими сторонами. Ни один здравомыслящий работодатель не будет нарушать условия Договора, т.к. это ему дорого будет стоить.
Отсюда вопрос: зачем

Metallik Pro писал(а):
в первую очередь деньги нужны на хорошего адвоката

???

17:55 Ср 04 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

НУ значит в нашем городе с правами рабочих всё нормально, нет задержек заработной платы ,нет незаконных увальней и прочих нарушений, так выходит . Тогда да, зачем, пусть так и будет.

18:03 Ср 04 Авг, 2010

lider
Новичок

Зарегистрирован:
May 21, 2010
Сообщения: 22

Всем здравствуйте! К разговору о профсоюзах и их прямых обязанностях!
Вот есть интереснейшая темка для изученя!
Устанавливаемый на федеральном уровне минимальный размер заработной платы – одна из немногих реальных государственных гарантий по оплате труда наемных работников в России. Но, к сожалению, нормы трудового законодательства сформулированы таким образом, что и работники, и работодатели до сих пор не могут разобраться – что конкретно первые вправе требовать и что вторые соответственно обязаны платить.

Путаница началась с 1 сентября 2007 г., когда утратила силу ч. 2 ст. 129 ТК РФ, согласно которой в величину устанавливаемого федеральным законом МРОТ не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты работникам. Новая редакция нормы подобных ограничений уже не содержала, а ст. 133 ТК РФ требовала, чтобы не ниже МРОТ была только месячная зарплата (в случаях, когда работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда).
А поскольку в понятие «заработная плата» согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ входили три составляющих: вознаграждение за труд, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, то в совокупности все эти нормы стали толковаться таким образом, что работодатель вправе устанавливать оклады и меньше минимальных. Главное, чтобы в итоге за месяц работник получал оплату в размере не менее МРОТ.
В результате многие работники существенно потеряли в зарплате – и без того мизерная сумма, гарантированная государством (с 1 сентября 2007 г. МРОТ составлял 2300 рублей, а с 1 января 2009 г. – 4330 рублей), стала включать все обязательные доплаты: районные коэффициенты за работу на Крайнем Севере, доплаты за вредные и иные условия труда, отличающиеся от нормальных, и пр. Столь печальный результат воспринимался правоприменителями как воля законодателя, ведь это его уверенной рукой нормы, гарантирующие гражданам хотя бы минимум только за сам труд, были вычеркнуты из ТК РФ.
Тогда как Конституция, которую, слава богу, пока еще никто не отменял и не редактировал, гарантирует каждому право на «вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» (п. 3 ст. 37). То есть не ниже МРОТ должно быть именно вознаграждение за труд, которое согласно ст. 129 (ч. 1) является лишь частью заработной платы и не включает в себя премии и надбавки. Нормы Конституции являются нормами прямого действия, иначе говоря, они совсем не требуют их дублирования в других нормативных актах. Более того, в случае противоречия Конституции нормы других правовых актов просто не должны применяться.
Однако на практике работодателям более привычно руководствоваться трудовым законодательством, и их можно понять. Работники же, обращавшиеся за защитой своих конституционных прав в Конституционный Суд РФ, добились немногого. КС РФ признал, что допускается установление тарифной ставки или оклада ниже минимального размера (!). При этом в качестве слабого утешения он разъяснил, что при прочих равных обстоятельствах граждане, имеющие право на льготы, должны получать оплату труда в размере большем, чем те, кто таких прав не имеет (см. определения КС РФ от 01.09.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О).
И только Президиум Верховного Суда РФ наконец решил заступиться за работников. В ответе на вопрос № 3 раздела «Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений» Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 10.03.2010) он разъяснил, что не должны быть ниже уровня МРОТ именно оклады работников (тарифные ставки, базовые оклады). Любые компенсационные, стимулирующие, а равно и социальные выплаты могут устанавливаться лишь свыше минимального размера оплаты труда.
ВС РФ не вносил поправки в трудовое законодательство. Он всего лишь разъяснил те самые нормы, которые действуют с 1 сентября 2007 г. А это означает, что работники сегодня не только вправе рассчитывать на получение оклада (ставки) в размере не менее МРОТ, не включающего районные коэффициенты, надбавки и премии. Они могут также требовать от работодателя компенсации за прошедший период, и суды, учитывая позицию Президиума ВС РФ, должны их в этом поддержать.
А В Новосибирской области уже дают по новому, с учётом вышесказанного!!!!

19:08 Пт 06 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

В нашем городе ходьбы по старому давали бы.

19:28 Пт 06 Авг, 2010

Андрейка
Новичок

Зарегистрирован:
Mar 14, 2010
Сообщения: 26

Metallic_Pro писал(а):
В нашем городе ходьбы по старому давали бы.

Вот из-за таких людей и по-старому давать особо торопится небудут.Свои деньги ходить выпрашивать ?Их требовать надо и платить будут по новому

21:58 Пт 06 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

Начало темы читал или нет? Я не просто эту тему создал

22:42 Пт 06 Авг, 2010

Андрейка
Новичок

Зарегистрирован:
Mar 14, 2010
Сообщения: 26

Metallic_Pro писал(а):
Начало темы читал или нет? Я не просто эту тему создал

не я первый начал

22:57 Пт 06 Авг, 2010

Герцог
Матерый

Зарегистрирован:
Apr 26, 2007
Сообщения: 795

Metallic_Pro писал(а):
НУ значит в нашем городе с правами рабочих всё нормально, нет задержек заработной платы ,нет незаконных увальней и прочих нарушений, так выходит . Тогда да, зачем, пусть так и будет.

Не надо разводить демагогию и болтовню.
Есть конкретные факты нарушений колдоговоров - в студию! Какой конкретный пункт какого колдоговора нарушен.
Не работают КТС, не выполняются судебные решения - озвучивайте! Только конкретно. Без обобщений.

И ещё.
Только не обижайтесь, пожалуйста.
Вы - русский? Лично я уважаю свой родной язык. Ну право, тяжело читать такие безграмотные посты!

23:47 Пт 06 Авг, 2010

Metallic_Pro
Новичок

Зарегистрирован:
Jul 01, 2010
Сообщения: 20

В некоторых организациях руководители страдают не выплатой заработной платы. А на одном из предприятии столько нарушений, что не стану даже сейчас перечислять.

19:52 Сб 07 Авг, 2010

Текущее время 02:03 Чт 05 Дек, 2024 | Часовой пояс: GMT + 7

Страница 1 из 2
На страницу 1, 2 След.

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах